Consultant Mensenrechten (medior/senior)

Consultant Mensenrechten (medior/senior)

2Impact is een jonge en groeiende start up met Esther en Nishant aan het roer en ontstaan vanuit de behoefte een bijdrage te leveren aan de verduurzaming van bedrijven. 

 

Kenmerkend voor 2Impact is de combinatie van idealisme en realisme. 

 

Wat hebben organisaties nú nodig en hoe kunnen wij ze, vanuit onze jarenlange expertise, daar zo goed mogelijk bij helpen. Wat wij tegenkwamen in de markt, was allereerst behoefte aan ondersteuning en begeleiding bij duurzaamheidsverslaggeving. Al snel bleek dit onlosmakelijk verbonden te zijn met de strategie van de organisatie en bijbehorende implementatie.  

 

En vanuit daar is de geïntegreerde aanpak van 2Impact ontstaan met haar drie pijlers rondom duurzaamheid in de bedrijfvoering: 

·        Strategie, 

·        Implementatie en 

·        Verslaggeving.

 

 

Ons team bestaat uit een heel divers (starters, ervaren en verschillende leeftijden) en internationaal (Nederland, India, Zweden& Duitsland) gezelschap. De primaire voertaal is daarom Engels, afgewisseld met Nederlands, afhankelijk per opdrachtgever. De sfeer is multicultureel/internationaal, met een Rotterdamse twist: no nonsens en daadkrachtig. Maar vooral ook persoonlijk. Het is een klein overzichtelijk clubje en de lijnen zijn daardoor kort. Er wordt veel met en naast elkaar samen gewerkt, van elkaar geleerd en voor eigen initiatief is volop ruimte. Sterker nog, daar moet je van houden!

 

Het inwerktraject is praktisch en gedegen en je mag al vrij snel zelfstandig aan de slag op projecten.  Om je te ondersteunen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling krijg je begeleiding van een externe coach aangeboden met om de 2 maanden een sessie. 

 

Naast hard werken vinden wij het ook belangrijk dat je plezier hebt met elkaar! Zo is er een tafeltennis competitie en wordt er altijd gezamenlijk geluncht/ gewandeld in de middagpauze. Verjaardagen, borrels, etentjes en bbq’s horen maken de feestvreugde compleet. 

 

Ons kantoor ligt super centraal naast het station in het Groothandelsgebouw bij CIC, een hele inspirerende en creatieve omgeving met allerlei andere (internationale) startups, gezamenlijke evenementen, goeie koffie en thee, fijne werkplekken met veel groen, fruit, gezonde snacks, beschikbare fietsen, een sportschool, kinderopvang en zelfs een nieuw aangelegd park. 

 

Het werk

 

Essentieel onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen is dat je als onderneming due diligence (ketenverantwoordelijkheid) hebt verankerd in je organisatie. Centrale leidraad hierbij zijn de internationaal erkende OESO richtlijnen (2023), de United Nations Guiding Princiles (UNGP’s). Met ingang van 2027 treedt voor de eerste groep ondernemingen de CSDDD. Maar wij zien nu al veel tractie op het onderwerp.

 

 

In deze rol richt je je op de implementatie en verbetering van due diligence processen bij onze klanten. Je ondersteunt ondernemingen bij het in kaart brengen van risico’s op het gebied van mensenrechten, arbeidsrechten en milieu met als doel deze te stoppen, te voorkomen of te beperken. 

 

Een greep uit het brede palet van werkzaamheden, waarbij geen dag hetzelfde is:

 

• Projectplanning bijwerken en afstemmen met opdrachtgevers/ projectteam, voortgangsoverleggen voorzitten
• Het in kaart brengen van de huidige praktijken op het gebied van due diligence bij een klant
• Het verzorgen van interne én externe trainingen en workshops over dit onderwerp
• Het ontwikkelen, realiseren of reviewen van het jaarverslag of de duurzaamheidsverklaring rondom het thema mensenrechten
• Meewerken aan EU Taxonomie projecten (minimum safeguards
• Het opzetten van een mensenrechtenbeleid of duurzaam en verantwoord inkopenbeleid
• Het verder ontwikkelen en in de markt zetten van onze dienstverlening rondom due diligence
• Het begeleiden van junior consultants, inhoudelijk en persoonlijk
• Het trainen van collega consultants
• Het opstellen van offertes
• Het bijhouden van ontwikkelingen in de markt en 
• Nieuwe proposities/ diensten en trainingen ontwikkelen

 

Beetje beeld nu?

 

Wat zoeken wij?

• Iemand die blij wordt van wat hierboven allemaal staat 😊!

• Afgeronde academische opleiding en 5 tot 9 jaar relevante ervaring. Bijvoorbeeld als consultant, mensenrechten advocaat of juridisch medewerker / legal officer bij een grote organisatie.
• Ervaring met het toetsen en toepassen van Internationale standaarden en richtlijnen (UNGP, OESO, ILO) en bij voorkeur kennis van internationale en nationale wetgeving op het gebied van mensenrechten en arbeidsrecht
• Kennis van verslaggevingsstandaarden en wet- en regelgeving (CSRD, EU Taxonomie) is een pré
• Groot zelf startend vermogen
• Adviesvaardigheid
• Een praktische, onderzoekende en ondernemende instelling
• Je vindt het leuk om samen te werken in een team
• Gedegen en nauwkeurig, in staat om goed te structureren.
• Een flinke dosis ambitie en energie 
• Je voelt je prettig in een brede rol, met veel afwisseling in een dynamisch en maatschappelijk relevant werkveld

 

Wij nodigen je uit om vooral jezelf te zijn bij ons en dat onze kracht en onderscheidend vermogen in de markt ligt in het bieden van een open en veilige omgeving, waar er juist ruimte is voor verschillende standpunten/levensovertuigingen en achtergronden. Opdat we blijven leren, van en met elkaar.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

 …. Moeten we je nog overtuigen? Vooruit, dan nog wat harde dingen op een rij

 

• Een marktconform salaris
• Een NS Business Card, 1ste klas
• 25 vakantiedagen
• Een ruim opleidingsbudget én learning on the job
• Begeleiding van een externe coach
• Mooie opdrachtgevers en interessante projecten, allemaal rondom duurzaamheid en bedrijfsvoering
• De mogelijkheid echt het verschil in deze wereld te maken

 

Bij 2Impact streven we ernaar een diverse en inclusieve werkplek te creëren waar iedereen zich gerespecteerd, gewaardeerd en gemachtigd voelt om bij te dragen. We omarmen de unieke ervaringen en perspectieven die mensen van alle achtergronden in ons team brengen, en we werken actief aan het waarborgen van gelijkheid in onze wervingspraktijken en groeimogelijkheden. Wij geloven dat een divers personeelsbestand onze creativiteit, innovatie en succes versterkt.

 

Heb jij zin in deze uitdaging? Stuur dan een mail met korte motivatie en jouw curriculum vitae naar info@2impact.nl. Wil je gewoon iets meer weten, stuur dan ook een mail en dan nemen we telefonisch contact met je op.